Michelle Schneider – Redatora da StartSe
Profissões como especialistas em IA, engenheiros de aprendizado de máquina e cientistas de dados estão no topo da lista, destacando a crescente importância das habilidades tecnológicas. Entenda!
Foto de LinkedIn Sales Solutions na Unsplash
Desde que pedi demissão do TikTok, pouco mais de 6 meses atrás, mergulhei profundamente no estudo do impacto da tecnologia e, mais especificamente, da Inteligência Artificial, nas carreiras e no mercado de trabalho.
- Esse período tem sido de intensa aprendizagem e desenvolvimento de habilidades que considero fundamentais para o emergente cenário profissional.
Além de cursos realizados no Brasil e no exterior (Israel e Vale do Silício), também estou terminando de escrever um livro sobre o tema e compartilhando essas descobertas em palestras não só no Brasil, mas em países como Cazaquistão e Angola.
Recentemente, aceitei um convite da StartSe para compartilhar parte desses aprendizados em uma coluna sobre o Futuro Presente do Trabalho.
Esse convite representa uma oportunidade para explorar um tema que se tornou central na minha carreira, principalmente após minha palestra no Tedx em 2018 sobre “O Profissional do Futuro”, que se tornou um dos Tedx mais assistidos do Brasil.
Curiosamente, após minhas palestras, frequentemente me deparo com duas perguntas:
- “Quais serão os empregos do futuro?”
- “Haverá empregos no futuro?”
São perguntas desafiadoras, especialmente porque prever o longo prazo é repleto de incertezas. Há 20 anos, quem poderia imaginar a existência de youtubers ou desenvolvedores de aplicativos?
No entanto, olhando para o curto prazo, alguns estudos fornecem pistas valiosas. O estudo “Future of Jobs” do Fórum Econômico Mundial tem sido um guia essencial, apontando para uma interseção complexa entre avanços tecnológicos, necessidades sociais e desafios ambientais.
Profissões como especialistas em IA, engenheiros de aprendizado de máquina e cientistas de dados estão no topo da lista, destacando a crescente importância das habilidades tecnológicas.
Além da ênfase tecnológica, o estudo também destaca a crescente importância de empregos focados na sustentabilidade e no meio ambiente, impulsionados pelas mudanças climáticas e necessidades ecológicas.
Profissões como gestor de sustentabilidade, engenheiro ambiental e especialista em energia renovável estão em alta demanda no mundo.
Por fim, o crescimento de empregos na saúde, impulsionados pela telemedicina e biotecnologia, além de áreas como educação, agricultura e comércio digital.
Os cargos em alta, segundo o LinkedIn
Recentemente, o LinkedIn divulgou a lista dos 25 cargos em alta no Brasil em 2024 e apesar dos dados do estudo do WEF serem globais, achei super interessante ver a intersecção entre ambas as listas.
Veja a lista:
Analista de privacidade
Avalia de forma contínua os riscos relacionados a dados sensíveis, ajudando empresas a desenvolver procedimentos para tratar essas informações de maneira adequada.
Analista de cibersegurança
Responsável por evitar ameaças cibernéticas a dispositivos e a redes, monitorando incidentes e avaliando vulnerabilidades.
Executivo(a) de vendas
Coloca em prática a estratégia de vendas, sendo responsável por processos desde a identificação de potenciais clientes a fechar negócios e administrar sua carteira de contas.
Representante de desenvolvimento de negócios (BDR)
Faz prospecção ativa e cultiva relacionamentos com potenciais clientes para gerar contatos qualificados e novas oportunidades de negócios.
Gerente de contas estratégicas
Responsável pela gestão das contas de clientes que geram maior parcela do faturamento da empresa ou que representam oportunidades estratégicas, oferece atendimento personalizado.
Diretor(a) de receita
Supervisiona todos os processos geradores de receita em uma empresa, escolhendo setores para foco e participando na definição das estratégias de planejamento e operações.
Engenheiro(a) de segurança de processo
Analisa riscos em processos industriais relacionados a compostos químicos e materiais, lidera projetos de engenharia e da indústria para propor melhorias e evitar acidentes.
Assessor(a) de investimento
Auxiliam sua carteira de clientes a tomar decisões de investimento, mostrando opções de produtos do mercado financeiro dentro de cada perfil.
Analista de dados
Profissional responsável por coletar dados e limpar bases de dados, faz análises e fornece material que auxiliam outras áreas do negócio a tomar decisões assertivas
Gerente de tráfego
Planeja a distribuição de conteúdos e anúncios em mídias digitais, mensurando resultados das campanhas para a empresa e administra a verba de anúncios pagos.
Líder de gerentes de produto
Supervisiona todas as etapas da jornada de um produto, da conceptualização até o lançamento, gerenciando a equipe multidisciplinar envolvida no projeto.
Analista de construção civil
Profissional acompanha as obras, auxilia na execução e administração do projeto por meio de fiscalização e elaboração de relatórios.
Especialista de campo
Atua no suporte técnico para clientes ou em locais de operação da empresa, monitora procedimentos e funcionamento de equipamentos.
Diretor(a) comercial
Responsável pelo planejamento comercial da empresa relacionados a estratégias das equipes de vendas, produto, marketing e atendimento ao cliente
Gerente middle market
Faz a prospecção de negócios e clientes no segmento de empresas de médio porte e oferta produtos que atendam a necessidade do cliente.
Psicólogo(a) infantil
Analisa o comportamento de crianças e identifica impedimentos para o seu desenvolvimento saudável, ajuda com questões emocionais e a lidar com sofrimentos e aflições.
Piloto de drone
Operação da aeronave não tripulada para a produção de fotografias e vídeos aéreos e para o mapeamento de áreas.
Estrategista de mídias sociais
Cria e implementa estratégias de comunicação de marcas para diversas plataformas de mídias sociais.
Técnico(a) em geologia
Aplica conhecimento técnico sobre geologia, física e recursos naturais para auxiliar construções e operações de infraestrutura.
Técnico(a) de segurança do trabalho
Garante que normas e procedimentos de segurança e saúde dos trabalhadores estejam sendo seguidos e acompanhem a legislação.
Engenheiro(a) de segurança
Avalia e identifica os riscos de segurança em sistemas corporativos, especializando-se no desenvolvimento de soluções e sistemas para combater ameaças.
Analista de suporte de TI
É responsável pelo suporte técnico, configurando computadores e outros dispositivos, ensinando usuários a operar os softwares utilizados pela empresa e resolvendo problemas técnicos.
Engenheiro(a) de confiabilidade
Analisa riscos de falhas em usinas e plantas industriais, acompanha manutenções preventivas e faz planos de ação para melhorias em processos.
Analista de sustentabilidade
Profissional responsável por mensurar o impacto da empresa no meio ambiente e propor ações para reduzi-lo.
Analista de implementação
Auxilia clientes na implementação de soluções de software, dados e de sistema quando há a troca, aquisição ou atualização da tecnologia.
Como já era de se esperar, vimos uma forte presença de cargos ligados à tecnologia, como Analista de Privacidade, Analista de Cibersegurança, e Analista de Dados que reforçam a crescente importância de habilidades ligadas à segurança digital e gerenciamento de dados.
Este foco é uma resposta direta ao aumento das preocupações com a proteção de informações e privacidade online, assim como à valorização de dados como um ativo empresarial crucial.
A segunda maior demanda foi uma surpresa pra mim. Cargos como Executivo (a) de Vendas, Gerente de Contas Estratégicas e Diretor (a) de Receita destacaram a necessidade de habilidades em vendas e gerenciamento de relacionamento com o cliente – algo que não foi apontado no estudo do WEF mas parece ser uma alta demanda local.
Além disso, a integração dessas funções com o marketing digital é reforçada pela emergência de papéis como Gerente de Tráfego, Líder de Gerentes de Produto e Estrategista de Mídias Sociais.
- Essas posições ressaltam a importância crucial de uma presença online forte e estratégica, demonstrando como as habilidades em vendas e marketing digital estão cada vez mais entrelaçadas e essenciais para o sucesso nos negócios contemporâneos.
Vimos ainda uma representação significativa de profissões relacionadas à engenharia e segurança, como Engenheiro(a) de Segurança de Processo, Técnico(a) em Geologia e Engenheiro(a) de Confiabilidade.
Estes cargos indicam um investimento contínuo em setores industriais e de infraestrutura, além de uma preocupação crescente com normas de segurança e procedimentos operacionais.
Cargos como Psicólogo(a) Infantil e Analista de Sustentabilidade destacam uma consciência social e ambiental em ascensão. O primeiro ressalta a importância da saúde mental e do bem-estar na sociedade, enquanto o último reflete um movimento global em direção a práticas de negócios sustentáveis e responsáveis – ambas também presentes no estudo do WEF.
Por fim, funções emergentes como Piloto de Drone e Analista de Implementação simbolizam a rápida evolução tecnológica e a necessidade de adaptar-se a novas ferramentas e métodos de trabalho.
POR QUE IMPORTA?
O que mais me chamou atenção ao analisar essa lista do LinkedIn, foi ver que, diferente da lista dos empregos do futuro do estudo do WEF, vemos a que grande maioria dos empregos em alta no Brasil nos últimos 5 anos ainda são empregos da onda de transformação digital, mas quase não vimos ainda os empregos da próxima onda, a onda da Inteligência Artificial.
Para terminar com um pouco de humor, podemos dizer que estamos na era ‘Netflix da transformação digital’, maratonando as séries clássicas de tecnologia, mas o trailer da nova temporada da Inteligência Artificial já está no ar.
Se você não quer ser aquele que só assiste aos sucessos depois que todo mundo já comentou, é hora de pegar a pipoca da aprendizagem e se preparar para essa nova série de oportunidades, para não apenas assistir ao próximo grande hit do mercado de trabalho, mas para atuar nele.
Eu e o ChatGPT sobre Divulgação Empresarial na Internet
Eu: Moysés Peruhype Carlech
Os empresários hoje fazem as suas compras de mercadorias para os atacadistas através da internet, usa-se muito pouco vendedores hoje em dia, poucas empresas anunciam os seus produtos pela internet e a maioria não. Por qual motivo isso acontece. Aqui no Vale do Aço temos o Marketplace Valeon criado para alavancar as vendas dessas empresas que não divulgam os seus produtos e através do site da valeon marketplace isso é possível por um preço bem razoável e barato. Por que não o fazem? Favor descrever esse assunto.
ChatGPT
Existem várias razões pelas quais algumas empresas podem hesitar em utilizar plataformas online, como o Valeon Marketplace, para divulgar e vender seus produtos. Algumas das razões mais comuns incluem:
Falta de Conhecimento Tecnológico:
Muitos empresários podem não estar familiarizados com a tecnologia necessária para operar uma loja online. Isso pode incluir a criação e manutenção de um site, a gestão de inventário online, e a compreensão de como lidar com transações eletrônicas.
Resistência à Mudança:
Algumas empresas têm uma cultura organizacional tradicional e são resistentes à adoção de novas tecnologias. A mudança para um modelo de negócios online pode ser vista como disruptiva e, portanto, não é implementada.
Custos Iniciais e Investimento:
Embora você mencione que o Valeon Marketplace oferece preços razoáveis, algumas empresas podem perceber a criação e manutenção de uma presença online como um investimento inicial significativo. Elas podem não estar dispostas a alocar recursos financeiros para essa transição.
Segurança e Privacidade:
Algumas empresas podem ter preocupações sobre a segurança de transações online e a privacidade dos dados do cliente. O receio de falhas de segurança pode dissuadi-las de adotar uma presença online.
Foco em Clientela Local:
Empresas que têm uma clientela local consolidada podem não ver a necessidade imediata de expandir para o mercado online. Elas podem acreditar que o modelo de negócios tradicional atende bem às demandas locais.
Falta de Conhecimento sobre Oportunidades Online:
Algumas empresas podem não estar cientes das oportunidades que a presença online pode proporcionar. A falta de educação sobre os benefícios do comércio eletrônico pode ser um obstáculo.
Concorrência com Grandes Plataformas:
Algumas empresas podem hesitar em competir com grandes plataformas de e-commerce, temendo que seus produtos se percam na concorrência com outras ofertas mais populares.
Logística e Distribuição:
A gestão da logística e da distribuição de produtos comprados online pode ser complexa para algumas empresas, especialmente aquelas que não estão preparadas para lidar com o aumento potencial na demanda.
Incentivar e educar as empresas sobre os benefícios de estar online, além de oferecer soluções acessíveis como o Valeon Marketplace, pode ajudar a superar algumas dessas barreiras e incentivar uma maior participação no comércio eletrônico.
Eu
Fale mais sobre educar os empresários a divulgarem mais os seus produtos através do site marketplace da valeon do Vale do Aço.
ChatGPT
Claro, vou abordar alguns pontos que podem ser relevantes ao educar empresários sobre a divulgação de produtos através do site marketplace da Valeon no Vale do Aço:
Consciência sobre o Potencial do Marketplace:
Destaque a importância do marketplace como um canal de vendas eficaz e acessível.
Explique como a Valeon, por ser uma plataforma consolidada na região, oferece visibilidade adicional aos produtos.
Treinamento sobre Uso da Plataforma:
Desenvolva programas de treinamento para ensinar os empresários a criar e gerenciar suas lojas virtuais na Valeon.
Inclua tutoriais práticos sobre a listagem de produtos, precificação, gestão de pedidos e interação com clientes.
Otimização de Páginas de Produtos:
Eduque sobre a importância de descrições detalhadas e imagens de alta qualidade para atrair consumidores.
Enfatize a necessidade de utilizar palavras-chave relevantes para aumentar a visibilidade nos resultados de pesquisa do site.
Estratégias de Marketing Digital:
Ensine estratégias de marketing digital específicas para o marketplace, como o uso de anúncios patrocinados na plataforma.
Explique como as redes sociais e outras ferramentas online podem ser integradas para promover produtos.
Gestão de Comentários e Avaliações:
Incentive a importância de gerenciar feedbacks dos clientes.
Demonstre como boas avaliações podem aumentar a confiança dos compradores e impulsionar as vendas.
Políticas de Atendimento ao Cliente:
Eduque sobre a importância de um excelente atendimento ao cliente.
Destaque como responder prontamente a perguntas e resolver problemas pode impactar positivamente a reputação da empresa.
Monitoramento de Métricas de Desempenho:
Ensine os empresários a utilizar as métricas fornecidas pela Valeon para avaliar o desempenho de suas lojas.
Mostre como ajustar estratégias com base em dados, como taxas de conversão e padrões de compra.
Promoção de Colaboração:
Incentive a colaboração entre empresários para promover produtos complementares.
Destaque a possibilidade de criar ofertas conjuntas ou parcerias estratégicas no marketplace.
Atualização Constante:
Ressalte a necessidade de manter as informações do negócio e dos produtos atualizadas.
Mantenha os empresários informados sobre novas funcionalidades ou ferramentas disponíveis na plataforma.
Apoio Técnico e Consultoria:
Ofereça suporte técnico contínuo para ajudar os empresários a superar desafios.
Considere a possibilidade de fornecer consultoria personalizada para otimizar a presença online de cada negócio.
Ao combinar esses elementos, os empresários estarão mais bem preparados para aproveitar ao máximo as oportunidades oferecidas pelo marketplace da Valeon no Vale do Aço.
E-Mail: valeonbrasil@gmail.com
Site: https://valedoacoonline.com.br/
Fones: (31) 98428-0590 / (31) 3827-2297
