Débora Benaim
Programas de felicidade corporativa ajudam a preparar profissionais e organizações para os desafios do mercado em transformação
Investir na saúde mental e na felicidade dos colaboradores não é apenas uma questão de qualidade de vida, mas uma estratégia essencial para aumentar produtividade, inovação e resiliência dentro das empresas. Diversos estudos demonstram que colaboradores mais felizes apresentam melhor desempenho, impactando diretamente os resultados organizacionais.
Pesquisas revelam que colaboradores felizes são:
● 74% mais inovadores e criativos (Robert Half).
● 3 vezes mais resilientes (American Psychological Association, 2017).
● 60% mais capazes de manter a calma em situações de crise (American Psychological Association, 2017).
● 30% mais capazes de regular emoções (Journal of Happiness Studies, 2013).
Além disso, empresas que promovem a saúde mental de seus colaboradores apresentam:
● 125% menos casos de burnout (Gallup, 2021).
● 66% menos ausências por doenças (OMS, 2019).
● 51% menos turnover (Maxis Global Benefits Network, 2020).
● 56% mais vendas concluídas (Journal of Occupational and Environmental Medicine, 2018).
● 682% de aumento na receita ao longo de 11 anos (Greenberg & Arakawa, 2006).
A transformação do mercado de trabalho já é uma realidade. Segundo o Fórum Econômico Mundial, 78 milhões de novas oportunidades de emprego serão criadas até 2030, mas 40% das competências exigidas devem mudar. O grande desafio das empresas não será apenas acompanhar a tecnologia, mas garantir que seus profissionais desenvolvam habilidades essenciais como pensamento analítico, criatividade, resiliência e inteligência emocional.
Com a automação assumindo tarefas repetitivas, o diferencial humano no ambiente corporativo será cada vez mais valorizado. Empatia, adaptabilidade e inovação são competências que as máquinas ainda não conseguem replicar, e empresas que investem no desenvolvimento dessas habilidades terão vantagem competitiva.
Para a CEO da startup BeHappier, Flávia da Veiga, especialista em ciência da felicidade, programas estruturados de saúde mental e felicidade corporativa são uma peça-chave nesse processo. “As empresas que investem no desenvolvimento humano não apenas aumentam a produtividade e o engajamento, mas também criam uma cultura organizacional mais resiliente e inovadora”, afirma.
O estudo do Fórum Econômico Mundial destaca que 63% dos trabalhadores veem a lacuna de habilidades como a maior barreira para o crescimento dos negócios. Isso reforça a necessidade de programas que promovam a capacitação contínua e o bem-estar dos colaboradores. “Felicidade corporativa não é um luxo, mas uma estratégia essencial para preparar profissionais para os desafios do futuro”, pontua Flávia.
Dessa forma, investir no desenvolvimento humano e no bem-estar organizacional não é apenas uma questão de qualidade de vida, mas um fator decisivo para a sustentabilidade e competitividade das empresas no novo cenário de trabalho.
Empresas que investem no bem-estar de seus colaboradores, além de promoverem um ambiente mais saudável e produtivo, também garantem uma equipe mais preparada para enfrentar os desafios do futuro. A requalificação profissional (reskilling) e o aprimoramento contínuo das habilidades (upskilling) são essenciais para que os profissionais acompanhem as transformações do mercado. No entanto, esse processo só é eficaz quando combinado com iniciativas que fortaleçam o equilíbrio emocional, a criatividade e a capacidade de colaboração.
O programa BeHappier se destaca como uma ferramenta estratégica para esse desenvolvimento, auxiliando empresas e profissionais a construírem uma base sólida de habilidades humanas. “As competências mais valorizadas no futuro não serão apenas técnicas, mas comportamentais. Inteligência emocional, resiliência e pensamento analítico são diferenciais que fazem a diferença em qualquer setor”, reforça Flávia da Veiga. Com práticas estruturadas, o programa estimula o crescimento individual e coletivo, preparando os profissionais para se adaptarem às constantes mudanças do mercado.
O futuro do trabalho não será apenas sobre tecnologia, mas sobre pessoas. Organizações que priorizam o desenvolvimento humano e o bem-estar corporativo não apenas impulsionam a inovação, mas também constroem um ambiente mais colaborativo, engajado e sustentável. Ao investir na capacitação contínua e no equilíbrio emocional de seus times, as empresas garantem não apenas sua competitividade, mas também a satisfação e o crescimento dos seus colaboradores em longo prazo.
Sobre a BeHappier
A BeHappier é um Programa de Saúde Mental e Felicidade Corporativa. Ao enfrentar questões como o adoecimento mental e emocional, alta rotatividade, dificuldade na retenção de talentos, elevados custos médicos e queda na produtividade, baixo engajamento, a BeHappier contribui para prevenir o adoecimento menta; e emocional, reduzir o estresse e ansiedade e aumentar os indicadores de felicidade e bem-estar das equipes.
Metodologia e Tecnologia:
A primeira startup de Felicidade Corporativa do Brasil, a BeHappier oferece uma abordagem abrangente desenvolvida por especialistas na Ciência da Felicidade, com base na psicologia positiva e neurociências, integrando teoria e prática para garantir resultados efetivos. Utiliza-se de uma plataforma digital gamificada que mensura, ensina, indica um conjunto de hábitos, estimula as práticas, monitora as atividades e premia quando as atividades são concluídas. Ao final do processo, de acordo as regras do programa, a empresa é reconhecida como o selo Happy Place to Work (Lugar mais feliz para se trabalhar).
Vantagens Competitivas da Startup Valeon
A pandemia do Covid-19 trouxe consigo muitas mudanças ao mundo dos negócios. Os empresários precisaram lutar e se adaptar para sobreviver a um momento tão delicado como esse. Para muitos, vender em Marketplace como o da Startup Valeon se mostrou uma saída lucrativa para enfrentar a crise.
Com o fechamento do comércio durante as medidas de isolamento social da pandemia, muitos consumidores adotaram novos hábitos para poder continuar efetuando suas compras.
Em vez de andar pelos comércios, durante a crise maior da pandemia, os consumidores passaram a navegar por lojas virtuais como a Plataforma Comercial Valeon. Mesmo aqueles que tinham receio de comprar online, se viram obrigados a enfrentar essa barreira.
Se os consumidores estão na internet, é onde seu negócio também precisa estar para sobreviver à crise e continuar prosperando.
Contudo, para esses novos consumidores digitais ainda não é tão fácil comprar online. Por esse motivo, eles preferem comprar nos chamados Marketplaces de marcas conhecidas como a Valeon com as quais já possuem uma relação de confiança.
Inovação digital é a palavra de ordem para todos os segmentos. Nesse caso, não apenas para aumentar as possibilidades de comercialização, mas também para a segurança de todos — dos varejistas e dos consumidores. Não há dúvida de que esse é o caminho mais seguro no atual momento. Por isso, empresas e lojas, em geral, têm apostado nos marketplaces. Neste caso, um shopping center virtual que reúne as lojas físicas das empresas em uma única plataforma digital — ou seja, em um grande marketplace como o da Startup Valeon.
Vantagens competitivas que oferece a Startup Valeon para sua empresa:
1 – Reconhecimento do mercado
O mercado do Vale do Aço reconhece a Startup Valeon como uma empresa de alto valor, capaz de criar impactos perante o mercado como a dor que o nosso projeto/serviços resolve pelo poder de execução do nosso time de técnicos e pelo grande número de audiências de visitantes recebidas.
2 – Plataforma adequada e pronta para divulgar suas empresas
O nosso Marketplace online apresenta características similares ao desse shopping center. Na visão dos clientes consumidores, alguns atributos, como variedade de produtos e serviços, segurança e praticidade, são fatores decisivos na escolha da nossa plataforma para efetuar as compras nas lojas desse shopping center do vale do aço.
3 – Baixo investimento mensal
A nossa estrutura comercial da Startup Valeon comporta um baixo investimento para fazer a divulgação desse shopping e suas empresas com valores bem inferiores ao que é investido nas propagandas e divulgações offline.
4 – Atrativos que oferecemos aos visitantes do site e das abas do shopping
Conforme mencionado, o nosso site que é uma Plataforma Comercial Marketplace que tem um Product Market Fit adequado ao mercado do Vale do Aço, agregando o mercado e seus consumidores em torno de uma proposta diferenciada de fazer Publicidade e Propaganda online, de forma atrativa e lúdica a inclusão de informações úteis e necessárias aos consumidores tem como objetivos:
- Fazer Publicidade e Propaganda de várias Categorias de Empresas e Serviços;
- Fornecer Informações detalhadas do Shopping Vale do Aço;
- Elaboração e formação de coletâneas de informações sobre o Turismo da nossa região;
- Publicidade e Propaganda das Empresas das 27 cidades do Vale do Aço, destacando: Ipatinga, Cel. Fabriciano, Timóteo, Caratinga e Santana do Paraíso;
- Ofertas dos Supermercados de Ipatinga;
- Ofertas de Revendedores de Veículos Usados de Ipatinga;
- Notícias da região e do mundo;
- Play LIst Valeon com músicas de primeira qualidade e Emissoras de Rádio do Brasil e da região;
- Publicidade e Propaganda das Empresas e dos seus produtos em cada cidade da região do Vale do Aço;
- Fazemos métricas diárias e mensais de cada aba desse shopping vale do aço e destacamos:
- Média diária de visitantes das abas do shopping: 400 e no pico 800
- Média mensal de visitantes das abas do shopping: 5.000 a 6.000
Finalizando, por criarmos um projeto de divulgação e propaganda adequado à sua empresa, temos desenvolvido intensa pesquisa nos vários sites do mundo e do Brasil, procurando fazer o aperfeiçoamento do nosso site para adequá-lo ao seu melhor nível de estrutura e designer para agradar aos mais exigentes consumidores. Temos esforçado para mostrar aos srs. dirigentes das empresas que somos capazes de contribuir com a divulgação/propaganda de suas lojas em pé de igualdade com qualquer outro meio de divulgação online e mostramos o resultado do nosso trabalho até aqui e prometemos que ainda somos capazes de realizar muito mais.
- Nossos contatos: Fones: (31) 3827-2297 e (31) 98428-0590 (WApp)
- E-MAIL: valeonbrasil@gmail.com
Site: https://valedoacoonline.com.br/
