Existe felicidade no trabalho?

UOL EdTech

Grande Demissão, guerra por talentos, transparência de informações sobre cultura e salários, trabalho híbrido, flexibilidade de horários, alinhamento cultural, de visão, valores e propósitos. Com tantas variáveis afetando os índices de retenção de talentos e o mercado como um todo, fica a questão: felicidade no trabalho realmente existe?

Você com certeza já leu a famosa frase “Trabalhe com algo que você ama e não terá que trabalhar um único dia na sua vida”. Ou, a variante preferida das startups: “work hard, play hard”. O principal problema de ambas as frases é que elas resumem felicidade no trabalho a paixão, propósito e diversão. E felicidade não significa isso nem no trabalho e nem fora dele.

Mas o que e como olhar para a felicidade geral no trabalho, então?

Como é trabalhar na sua empresa: aplicativos como o Glassdoor há alguns anos auxiliam na transparência sobre a cultura das organizações permitindo que os colaboradores façam avaliações anônimas de gestão, cultura, competitividade de remuneração e afins. Também acontece muito no Brasil, principalmente nos setores de tecnologia e comunicação, o surgimento da famosa planilha “Como é trabalhar aí?” em que os colaboradores comentam o que há de pior na cultura da organização. Para gestores e áreas de pessoas, essas ferramentas trazem dados importantes sobre a cultura. Para profissionais também, mas com uma ressalva: é preciso avaliar como é a sua experiência na empresa que você atua e como você atua para que ela esteja alinhada com o que você acredita?

Alinhar valores, cultura e propósito ajuda, mas não é tudo: acontece com mais frequência do que se imagina de um profissional sair de uma empresa em que ele estava altamente alinhado com os propósitos, valores e cultura, mas em que ele não tinha mais desafios, ou as oportunidades de crescimento eram confusas, ou ainda o pacote de remuneração não atendia às suas necessidades básicas. Assim como também acontece de o profissional não se identificar com nada disso, mas permanecer na empresa por estagnação, comodismo ou porque o pacote de remuneração é melhor do que em outras empresas do mercado. Encontrar felicidade no trabalho é ter o pacote completo de remuneração justa, desafios, aprendizagem e alinhamento de cultura e valores.

As ferramentas certas de engajamento e motivação estão sendo aplicadas: trabalhar de maneira remota é um benefício ou um fardo para seus colaboradores? Horários flexíveis são realmente flexíveis ou se espera que as pessoas estejam disponíveis dentro de um recorte no horário comercial? Os treinamentos e demais ações de gestão, engajamento e motivação de colaboradores estão realmente desenvolvendo pessoas para atingirem suas melhores performances, ou são apenas rituais que existem porque existem?

Como a gestão lida com os profissionais de alta performance: muitas vezes as empresas só descobrem que seus melhores profissionais estavam descontentes no momento em que eles pedem desligamento. Isso acontece porque a gestão deixa com que estes profissionais atuem em modo automático, sem muitas interferências, enquanto lidam com aqueles profissionais que são mais demandosos. E o problema é justamente esse. Enquanto os profissionais mais demandosos recebem feedbacks e direcionamentos constantes, aqueles que se autogerenciam podem se sentir estagnados simplesmente por não terem momentos de troca e direcionamentos mais profundos com a gestão.

A felicidade no trabalho existe principalmente quando esses pontos são claros e visíveis para todos os envolvidos. Como a sua empresa está lidando com isso?

Abra espaço para a felicidade na sua empresa

Aprender e ter desafios é um dos principais fatores de motivação e engajamento, o que leva a resoluções de problemas complexos e propósito. Investir na felicidade dos seus colaboradores não é o mesmo que fazer ações de team building; é trazer perenidade para o bem-estar, crescimento e satisfação pessoal deles. E tem muito SapiênCia pra isso.

QUEM SOMOS

A Plataforma Comercial da Startup ValeOn é uma empresa nacional, desenvolvedora de soluções de Tecnologia da informação com foco em divulgação empresarial. Atua no mercado corporativo desde 2019 atendendo as necessidades das empresas que demandam serviços de alta qualidade, ganhos comerciais e que precisam da Tecnologia da informação como vantagem competitiva.

Nosso principal produto é a Plataforma Comercial ValeOn um marketplace concebido para revolucionar o sistema de divulgação das empresas da região e alavancar as suas vendas.

A Plataforma Comercial ValeOn veio para suprir as demandas da região no que tange à divulgação dos produtos/serviços de suas empresas com uma proposta diferenciada nos seus serviços para a conquista cada vez maior de mais clientes e públicos.

Diferenciais

A ValeOn inova, resolvendo as necessidades dos seus clientes de forma simples e direta, tendo como base a alta tecnologia dos seus serviços e graças à sua equipe técnica altamente capacitada.
A ValeOn foi concebida para ser utilizada de forma simples e fácil para todos os usuários que acessam a sua Plataforma Comercial , demonstrando o nosso modelo de comunicação que tem como princípio o fácil acesso à comunicação direta com uma estrutura ágil de serviços.
A ValeOn atenderá a todos os nichos de mercado da região e especialmente aos pequenos e microempresários da região que não conseguem entrar no comércio eletrônico para usufruir dos benefícios que ele proporciona.
A ValeOn é altamente comprometida com os seus clientes no atendimento das suas demandas e prazos. O nosso objetivo será atingir os 766 mil habitantes do Vale do Aço e poder divulgar para eles os produtos/serviços das empresas das diversas cidades que compõem a micro-região do Valeo do Aço e obter dos consumidores e usuários a sua audiência.

Missão:

Oferecer serviços de Tecnologia da Informação com agilidade, comprometimento e baixo custo, agregando valor e inovação ao negócio de nossos clientes, respeitando a sociedade e o meio ambiente.

Visão:

Ser uma empresa de referência no ramo de prestação de serviços de Tecnologia da Informação na região do vale do aço e conquistando relacionamentos duradouros.

Valores: