Por Tabatha Benjamin – StartSe
Conheça as capacidades que você pode desenvolver ao longo dos anos para se tornar um bom líder e empreendedor
Transformar-se em um empreendedor de sucesso exige que você percorra um longo percurso repleto de aprendizados e novidades. E, muito além disso, é importante desenvolver habilidades que te tornarão um líder exemplar.
Mas antes de saber quais são essas habilidades, é importante conhecer uma filosofia chamada lifelong learning, que te prepara ao longo da vida para alcançar o perfil de empreendedor tão almejado.
FILOSOFIA LIFELONG LEARNING
Você sabe o que é lifelong learning? Trata-se da mentalidade de desenvolvimento contínuo, a filosofia de buscar sempre atualizar seus conhecimentos ao longo da vida, independente da idade e além da considerada educação formal.
Há algum tempo, as pessoas faziam um curso de graduação e consideravam-se “formadas”, como se já tivessem adquirido todo o conhecimento necessário para seguir sua profissão. Mas isso não é bem verdade, considerando que a tecnologia faz com que as áreas de conhecimento estejam em constante evolução. E o bom profissional busca atualizar-se conforme esse avanço.
Quando falamos em desenvolver conhecimentos, não é apenas sobre hard skills, as habilidades técnicas, como também sobre soft skills, as habilidades comportamentais.
Para isso, é importante estar atento ao mercado, buscar se informar, ler livros, fazer cursos e procurar aprender algo novo todos os dias ou reservar um tempo para isso.
O lifelong learning conta com alguns pilares:
Habilidade de conhecer – quanto mais você conhece suas preferências, mais fácil será criar um hábito.
Aprender a fazer – conhecimento teórico é importante, mas saber aplicá-lo na prática também.
Aprender a conviver – é fundamental saber conviver com outras pessoas, conciliar conflitos e aprender com as relações humanas.
Aprender a ser – e o mais importante é aplicar tudo isso à sua rotina para que faça parte da sua personalidade e não seja um sacrifício.
Aprenda mais:
Como empreender e manter uma boa saúde mental?
AS 7 HABILIDADES IMPORTANTES PARA SER UM BOM LÍDER E EMPREENDEDOR
Agora que você já conhece a mentalidade de desenvolvimento contínuo, saiba quais são as competências buscadas para fortalecer o perfil empreendedor.
1 – Capacidade de liderança: um bom líder assume as responsabilidades e sabe delegar tarefas de acordo com o perfil de seus colaboradores, além de ser proativo e saber incentivar e motivar a equipe, passando confiança.
2 – Capacidade analítica: em um mundo cheio de informações, ter discernimento é um grande diferencial, e a capacidade de analisar torna-se ainda mais importante.
3 – Learnability: também é importante desenvolver sua capacidade de aprender. Ou seja, estar aberto a aprender constantemente e produzir conhecimento, conteúdo e habilidade permanentes.
4 – Inovação: além de se atualizar em sua área de atuação, o ideal é ser curioso com outras áreas. Afinal, descobrir novos assuntos é uma excelente forma de ter um repertório de soluções diversificado e atual.
5 – Resiliência: um bom empreendedor sabe lidar com adversidades, críticas, situações de crise e pressões e é capaz de retornar à estabilidade emocional após as dificuldades.
6 – Criatividade: com a rapidez com que tudo acontece atualmente, ser criativo é um diferencial para buscar resoluções eficientes para os mais diversos problemas.
7 – Comunicação: a capacidade de se comunicar de forma efetiva é extremamente importante no desenvolvimento pessoal e profissional.
SEJA UM LÍDER EXPONENCIAL
Quer uma dica em que você pode conhecer melhor e adquirir algumas dessas competências?
Volatility – volatilidade
Uncertainty – incerteza
Complexity – complexidade
Ambiguity – ambiguidade
Com essa formação, você será capaz de dominar as habilidades para gerir equipes dinâmicas, reagir rapidamente ao mundo do agora, liderar processos de inovação e abrir espaço para alavancar sua carreira neste novo mercado.
CARACTERÍSTICAS DA VALEON
Perseverança
Ser perseverante envolve não desistir dos objetivos estipulados em razão das atividades, e assim manter consistência em suas ações. Requer determinação e coerência com valores pessoais, e está relacionado com a resiliência, pois em cada momento de dificuldade ao longo da vida é necessário conseguir retornar a estados emocionais saudáveis que permitem seguir perseverante.
Comunicação
Comunicação é a transferência de informação e significado de uma pessoa para outra pessoa. É o processo de passar informação e compreensão entre as pessoas. É a maneira de se relacionar com os outros por meio de ideias, fatos, pensamentos e valores. A comunicação é o ponto que liga os seres humanos para que eles possam compartilhar conhecimentos e sentimentos. Ela envolve transação entre pessoas. Aquela através da qual uma instituição comunica suas práticas, objetivos e políticas gerenciais, visando à formação ou manutenção de imagem positiva junto a seus públicos.
Autocuidado
Como o próprio nome diz, o autocuidado se refere ao conjunto de ações que cada indivíduo exerce para cuidar de si e promover melhor qualidade de vida para si mesmo. A forma de fazer isso deve estar em consonância com os objetivos, desejos, prazeres e interesses de cada um e cada pessoa deve buscar maneiras próprias de se cuidar.
Autonomia
Autonomia é um conceito que determina a liberdade de indivíduo em gerir livremente a sua vida, efetuando racionalmente as suas próprias escolhas. Neste caso, a autonomia indica uma realidade que é dirigida por uma lei própria, que apesar de ser diferente das outras, não é incompatível com elas.
A autonomia no trabalho é um dos fatores que impulsionam resultados dentro das empresas. Segundo uma pesquisa da Page Talent, divulgada em um portal especializado, 58% dos profissionais no Brasil têm mais facilidade para desenvolver suas tarefas quando agem de maneira independente. Contudo, nem todas as empresas oferecem esse atributo aos colaboradores, o que acaba afastando profissionais de gerações mais jovens e impede a inovação dentro da companhia.
Inovação
Inovar profissionalmente envolve explorar novas oportunidades, exercer a criatividade, buscar novas soluções. É importante que a inovação ocorra dentro da área de atuação de um profissional, evitando que soluções se tornem defasadas. Mas também é saudável conectar a curiosidade com outras áreas, pois mesmo que não represente uma nova competência usada no dia a dia, descobrir novos assuntos é uma forma importante de ter um repertório de soluções diversificadas e atuais.
Busca por Conhecimento Tecnológico
A tecnologia tornou-se um conhecimento transversal. Compreender aspectos tecnológicos é uma necessidade crescente para profissionais de todas as áreas. Ressaltamos repetidamente a importância da tecnologia, uma ideia apoiada por diversos especialistas em carreira.
Capacidade de Análise
Analisar significa observar, investigar, discernir. É uma competência que diferencia pessoas e profissionais, muito importante para contextos de liderança, mas também em contextos gerais. Na atualidade, em um mundo com abundância de informações no qual o discernimento, seletividade e foco também se tornam grandes diferenciais, a capacidade de analisar ganha importância ainda maior.
Resiliência
É lidar com adversidades, críticas, situações de crise, pressões (inclusive de si mesmo), e ter capacidade de retornar ao estado emocional saudável, ou seja, retornar às condições naturais após momentos de dificuldade. Essa é uma das qualidades mais visíveis em líderes. O líder, mesmo colocando a sua vida em perigo, deve ter a capacidade de manter-se fiel e com serenidade em seus objetivos.
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