Carlos Henrique Mencaci, CEO da Assine Bem
Se atentar aos elementos usados e formas de proteção é crucial para o desenvolvimento de um negócio
Após tempos tão turbulentos com crises políticas e econômicas, pandemia da Covid-19, guerras e a volta à normalidade, diversos fatores são vistos como o foco das companhias em 2023, sendo um deles a busca por soluções tecnológicas e modernizações. Principalmente o isolamento social e a expansão do coronavírus resultaram em uma movimentação ainda maior e mais acelerada nesse meio tech, aprimorando-o cada vez mais. Com isso, ele já faz parte do cotidiano de grande parcela da população, mas alguns cuidados ainda precisam ser tomados.
A realidade da LGPD no Brasil
Conforme estudo publicado no final do 2022, pelo Grupo Daryus, o cenário no Brasil é preocupante quando o assunto é a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais), pois: 80% das empresas ainda não concluíram seus projetos de adequação à norma; 67% não foram acionadas de qualquer forma, com base na legislação; e apenas 69% já definiram um encarregado pelo tratamento de dados pessoais. No entanto, 83% consideram a proteção e privacidade desses elementos relevantes.
Sobre as multas, a ANPD (Autoridade Nacional de Proteção de Dados) ainda não impõe tais punições em casos de violações, devido à falta de regras relativas à dosimetria da pena. Contudo, a expectativa é, para este ano, haver uma maior fiscalização e regulamentação, incluindo a aplicação de penas, um dos principais temas da agenda regulatória do órgão para 2023.
Justamente por essa razão, se espera também um grande aumento na demanda de DPO, tendo em vista o fato de, desde março de 2022, o Ministério do Trabalho e Previdência já reconheceu esta como uma profissão (Oficial de proteção de dados pessoais). Além disso, a nomeação de um encarregado nesse sentido é obrigatória e definida pela lei, se estabelecendo à maioria das firmas. “Logo, apontar um responsável pelo tratamento é fundamental para garantir a conformidade com a LGPD e avançar com a marca de forma efetiva e próspera”, comenta Carlos Henrique Mencaci, CEO da Assine Bem.
A engenharia de dados nesse cenário
Segundo pesquisa global da IBM, 78% das lideranças corporativas realizarão investimentos em tecnologia nos próximos 12 meses – o percentual é ainda maior comparando-o com países como Estados Unidos, Alemanha, Reino Unido e Japão. Por conta da transformação digital, as companhias têm passado por um processo de adaptação de antiguidades para algo mais prático, moderno e com valor. É nesse contexto onde elas enxergam a necessidade de garantir a engenharia de dados em suas estratégias.
Essa é a área responsável por desenvolver, implementar e manter esse ambiente tech, chamado de Pipeline. Lá, são criadas todas as etapas relacionadas ao fluxo de informações, desde a extração, passando pelo armazenamento, até a distribuição para consumo.
Em suma, o procedimento cuida de toda a arquitetura dos conceitos em análise, desde a ingestão, processamento, armazenamento, governança, até chegar no dashboard. O seu intuito é fazer ligação entre os sistemas de dados para gerar inteligência a partir do cruzamento de conhecimento. Dentre as áreas com mais utilização, se encontram os âmbitos lidando com relatórios, reports, serviços internos ou externos de API’s, e cientistas ou analistas usando esse mecanismo para obter um projeto mais avançado.
A inovação no centro dos negócios
Uma pesquisa do IDC, realizada com 333 companhias, em oito países da América Latina indica como 86% das entidades já adotaram o uso de soluções de dados, analytics e IA. Fica claro, então, o fato de muitas instituições, seguindo uma cultura data driven, têm buscado se adaptar às novidades do mercado.
Os últimos anos foram desafiadores quando o assunto é aprimorar estratégias e entender bem o uso da Inteligência Artificial, especialmente em relação a tópicos como a mudança de cultura, processos e a criação de novos modelos de negócio. “Já está claro como é uma necessidade geral das organizações mudar a mentalidade do seu próprio funcionamento, visando colocar a modernização como um pilar primordial em suas táticas lucrativas”, explica o executivo.
Nesse sentido, chamamos a atenção para a forma convencional como grande parte das organizações lidam com seus documentos. A necessidade de impressão por si só, além de ferir o meio ambiente com o corte de árvores para obter a matéria prima, causando desmatamento e danos ecológicos enormes, já é um ponto a ser questionado. Ademais, com tanta papelada, é imprescindível para a entidade destinar um local de armazenamento adequado, ocupando espaço no escritório e risco de perda, extravio, ação do tempo, etc.
Além disso, esse meio tradicional também apresenta limitações, como a precisão de um encontro físico para lidar com tais burocracias, necessitando de uma entrega por malote, portador, serviços terceirizados, ou a marcação de reuniões presenciais. Tudo isso é facilmente resolvido com a adoção de uma única ferramenta: a assinatura digital.
A assinatura digital moderniza e dinamiza uma marca
Com a comodidade de lidar com pendências contratuais estando a qualquer lugar do mundo com acesso à Internet, independentemente do horário e a segurança de contar com uma plataforma gerida por criptografia de ponta e data center, a Assine Bem avança no mercado como um destaque nas rubricas virtuais. O sistema, além de possuir validade jurídica, dispõe da possibilidade de solicitação de visto, templates e modelos pré prontos para não ter de refazer tudo do início sempre, uma gestão facilitada para localizar tudo sem a necessidade exata do título, mais defesa e flexibilidade.
Outra vantagem é o fato do site ser responsivo, adequando-se a todo dispositivo escolhido para navegar nele, seja smartphone, tablet, notebook, computador, etc. Dessa maneira, alinhar-se à diretriz, oferecer bons resultados e, acima de tudo, seguridade aos usuários, é simples, com o auxílio da Assine Bem.
CARACTERÍSTICAS DA VALEON
Perseverança
Ser perseverante envolve não desistir dos objetivos estipulados em razão das atividades, e assim manter consistência em suas ações. Requer determinação e coerência com valores pessoais, e está relacionado com a resiliência, pois em cada momento de dificuldade ao longo da vida é necessário conseguir retornar a estados emocionais saudáveis que permitem seguir perseverante.
Comunicação
Comunicação é a transferência de informação e significado de uma pessoa para outra pessoa. É o processo de passar informação e compreensão entre as pessoas. É a maneira de se relacionar com os outros por meio de ideias, fatos, pensamentos e valores. A comunicação é o ponto que liga os seres humanos para que eles possam compartilhar conhecimentos e sentimentos. Ela envolve transação entre pessoas. Aquela através da qual uma instituição comunica suas práticas, objetivos e políticas gerenciais, visando à formação ou manutenção de imagem positiva junto a seus públicos.
Autocuidado
Como o próprio nome diz, o autocuidado se refere ao conjunto de ações que cada indivíduo exerce para cuidar de si e promover melhor qualidade de vida para si mesmo. A forma de fazer isso deve estar em consonância com os objetivos, desejos, prazeres e interesses de cada um e cada pessoa deve buscar maneiras próprias de se cuidar.
Autonomia
Autonomia é um conceito que determina a liberdade de indivíduo em gerir livremente a sua vida, efetuando racionalmente as suas próprias escolhas. Neste caso, a autonomia indica uma realidade que é dirigida por uma lei própria, que apesar de ser diferente das outras, não é incompatível com elas.
A autonomia no trabalho é um dos fatores que impulsionam resultados dentro das empresas. Segundo uma pesquisa da Page Talent, divulgada em um portal especializado, 58% dos profissionais no Brasil têm mais facilidade para desenvolver suas tarefas quando agem de maneira independente. Contudo, nem todas as empresas oferecem esse atributo aos colaboradores, o que acaba afastando profissionais de gerações mais jovens e impede a inovação dentro da companhia.
Inovação
Inovar profissionalmente envolve explorar novas oportunidades, exercer a criatividade, buscar novas soluções. É importante que a inovação ocorra dentro da área de atuação de um profissional, evitando que soluções se tornem defasadas. Mas também é saudável conectar a curiosidade com outras áreas, pois mesmo que não represente uma nova competência usada no dia a dia, descobrir novos assuntos é uma forma importante de ter um repertório de soluções diversificadas e atuais.
Busca por Conhecimento Tecnológico
A tecnologia tornou-se um conhecimento transversal. Compreender aspectos tecnológicos é uma necessidade crescente para profissionais de todas as áreas. Ressaltamos repetidamente a importância da tecnologia, uma ideia apoiada por diversos especialistas em carreira.
Capacidade de Análise
Analisar significa observar, investigar, discernir. É uma competência que diferencia pessoas e profissionais, muito importante para contextos de liderança, mas também em contextos gerais. Na atualidade, em um mundo com abundância de informações no qual o discernimento, seletividade e foco também se tornam grandes diferenciais, a capacidade de analisar ganha importância ainda maior.
Resiliência
É lidar com adversidades, críticas, situações de crise, pressões (inclusive de si mesmo), e ter capacidade de retornar ao estado emocional saudável, ou seja, retornar às condições naturais após momentos de dificuldade. Essa é uma das qualidades mais visíveis em líderes. O líder, mesmo colocando a sua vida em perigo, deve ter a capacidade de manter-se fiel e com serenidade em seus objetivos.
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