Alessandra Santos – Produtor de conteúdo da StartSe
Confiança na liderança é a dimensão que mais possui impacto no engajamento dos colaboradores
Foto: Pexels
Quase seis em cada dez brasileiros (56%) estão desengajados ou ativamente desengajados com as empresas para as quais trabalham. Os dados são da 2ª edição do Engaja S/A, estudo pioneiro idealizado pela Flash em parceria com a Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas, que ouviu 2.736 trabalhadores em todo o Brasil.
Posição na hierarquia: cargo influencia nível do engajamento dos brasileiros
O estudo mostrou que quanto mais próximos do centro de poder, mais engajados estão os profissionais. Isso porque, mais próximos dos processos de tomada de decisão e com bônus mais altos, há uma tendência natural de que os executivos estejam mais satisfeitos e, assim, mais engajados.
- O nível de engajamento dos executivos é de 72%, enquanto o dos colaboradores é 32%;
- Remuneração e Benefícios e Confiança na Liderança são os aspectos que tanto os líderes intermediários quanto os colaboradores mais discordam em relação à alta liderança.
Quais dimensões mais possuem impacto no engajamento?
Confiança na Liderança é a dimensão que mais possui impacto no engajamento dos colaboradores.
- O estudo constatou que quando há maior transparência e coerência por parte dos líderes, os colaboradores tendem a valorizar e se engajar mais com seus empregos.
Veja as outras dimensões, respectivamente:
- Confiança na liderança
- Crescimento e desenvolvimento
- Boas práticas de gestão
- Ambiente de trabalho positivo
- Remuneração e Benefícios
- Significado do trabalho
E o que isso significa, afinal?
É interessante observar que essas dimensões não operam de forma isolada. A confiança na liderança, por exemplo, impacta diretamente o crescimento e desenvolvimento dos colaboradores, pois líderes transparentes e competentes são mais propensos a investir no aperfeiçoamento da equipe.
Da mesma forma, um ambiente de trabalho positivo e uma gestão eficaz favorecem o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores, tornando-os mais engajados e motivados. Essas dimensões se entrelaçam e reforçam mutuamente, criando um ciclo positivo que alimenta o engajamento contínuo.
Por que é importante ter funcionários engajados?
- Menos rotatividade: o estudo mostrou que, quanto maior a falta de engajamento, maior a probabilidade de um trabalhador pensar em pedir demissão. Isso porque 93% dos profissionais ativamente desengajados pensaram em deixar o emprego nos últimos três meses, número que cai para 53% entre quem está engajado.
- Aumento de produtividade: funcionários engajados tendem a ser mais produtivos, pois estão mais motivados e comprometidos com suas tarefas. Eles trabalham com mais dedicação e eficiência, o que ajuda a empresa a alcançar seus objetivos mais rapidamente.
- Clima organizacional positivo: o engajamento contribui para um ambiente de trabalho positivo, onde os funcionários se sentem valorizados e motivados. Um bom clima organizacional melhora a colaboração entre equipes e gera mais satisfação no trabalho.
Como quebrar o ciclo de desengajamento
Você contrata, treina, paga um bom salário e, ainda assim, se vê diante de um ciclo de perdas de talentos para o mercado.
Existe, nesse contexto, um cobertor curto difícil de lidar. Mas existe também um novo modelo de gestão que engaja sem inflar a folha de pagamentos e que transforma desinteresse em engajamento.
Eu e o ChatGPT sobre Divulgação Empresarial na Internet
Eu: Moysés Peruhype Carlech
Os empresários hoje fazem as suas compras de mercadorias para os atacadistas através da internet, usa-se muito pouco vendedores hoje em dia, poucas empresas anunciam os seus produtos pela internet e a maioria não. Por qual motivo isso acontece. Aqui no Vale do Aço temos o Marketplace Valeon criado para alavancar as vendas dessas empresas que não divulgam os seus produtos e através do site da valeon marketplace isso é possível por um preço bem razoável e barato. Por que não o fazem? Favor descrever esse assunto.
ChatGPT
Existem várias razões pelas quais algumas empresas podem hesitar em utilizar plataformas online, como o Valeon Marketplace, para divulgar e vender seus produtos. Algumas das razões mais comuns incluem:
Falta de Conhecimento Tecnológico:
Muitos empresários podem não estar familiarizados com a tecnologia necessária para operar uma loja online. Isso pode incluir a criação e manutenção de um site, a gestão de inventário online, e a compreensão de como lidar com transações eletrônicas.
Resistência à Mudança:
Algumas empresas têm uma cultura organizacional tradicional e são resistentes à adoção de novas tecnologias. A mudança para um modelo de negócios online pode ser vista como disruptiva e, portanto, não é implementada.
Custos Iniciais e Investimento:
Embora você mencione que o Valeon Marketplace oferece preços razoáveis, algumas empresas podem perceber a criação e manutenção de uma presença online como um investimento inicial significativo. Elas podem não estar dispostas a alocar recursos financeiros para essa transição.
Segurança e Privacidade:
Algumas empresas podem ter preocupações sobre a segurança de transações online e a privacidade dos dados do cliente. O receio de falhas de segurança pode dissuadi-las de adotar uma presença online.
Foco em Clientela Local:
Empresas que têm uma clientela local consolidada podem não ver a necessidade imediata de expandir para o mercado online. Elas podem acreditar que o modelo de negócios tradicional atende bem às demandas locais.
Falta de Conhecimento sobre Oportunidades Online:
Algumas empresas podem não estar cientes das oportunidades que a presença online pode proporcionar. A falta de educação sobre os benefícios do comércio eletrônico pode ser um obstáculo.
Concorrência com Grandes Plataformas:
Algumas empresas podem hesitar em competir com grandes plataformas de e-commerce, temendo que seus produtos se percam na concorrência com outras ofertas mais populares.
Logística e Distribuição:
A gestão da logística e da distribuição de produtos comprados online pode ser complexa para algumas empresas, especialmente aquelas que não estão preparadas para lidar com o aumento potencial na demanda.
Incentivar e educar as empresas sobre os benefícios de estar online, além de oferecer soluções acessíveis como o Valeon Marketplace, pode ajudar a superar algumas dessas barreiras e incentivar uma maior participação no comércio eletrônico.
Eu
Fale mais sobre educar os empresários a divulgarem mais os seus produtos através do site marketplace da valeon do Vale do Aço.
ChatGPT
Claro, vou abordar alguns pontos que podem ser relevantes ao educar empresários sobre a divulgação de produtos através do site marketplace da Valeon no Vale do Aço:
Consciência sobre o Potencial do Marketplace:
Destaque a importância do marketplace como um canal de vendas eficaz e acessível.
Explique como a Valeon, por ser uma plataforma consolidada na região, oferece visibilidade adicional aos produtos.
Treinamento sobre Uso da Plataforma:
Desenvolva programas de treinamento para ensinar os empresários a criar e gerenciar suas lojas virtuais na Valeon.
Inclua tutoriais práticos sobre a listagem de produtos, precificação, gestão de pedidos e interação com clientes.
Otimização de Páginas de Produtos:
Eduque sobre a importância de descrições detalhadas e imagens de alta qualidade para atrair consumidores.
Enfatize a necessidade de utilizar palavras-chave relevantes para aumentar a visibilidade nos resultados de pesquisa do site.
Estratégias de Marketing Digital:
Ensine estratégias de marketing digital específicas para o marketplace, como o uso de anúncios patrocinados na plataforma.
Explique como as redes sociais e outras ferramentas online podem ser integradas para promover produtos.
Gestão de Comentários e Avaliações:
Incentive a importância de gerenciar feedbacks dos clientes.
Demonstre como boas avaliações podem aumentar a confiança dos compradores e impulsionar as vendas.
Políticas de Atendimento ao Cliente:
Eduque sobre a importância de um excelente atendimento ao cliente.
Destaque como responder prontamente a perguntas e resolver problemas pode impactar positivamente a reputação da empresa.
Monitoramento de Métricas de Desempenho:
Ensine os empresários a utilizar as métricas fornecidas pela Valeon para avaliar o desempenho de suas lojas.
Mostre como ajustar estratégias com base em dados, como taxas de conversão e padrões de compra.
Promoção de Colaboração:
Incentive a colaboração entre empresários para promover produtos complementares.
Destaque a possibilidade de criar ofertas conjuntas ou parcerias estratégicas no marketplace.
Atualização Constante:
Ressalte a necessidade de manter as informações do negócio e dos produtos atualizadas.
Mantenha os empresários informados sobre novas funcionalidades ou ferramentas disponíveis na plataforma.
Apoio Técnico e Consultoria:
Ofereça suporte técnico contínuo para ajudar os empresários a superar desafios.
Considere a possibilidade de fornecer consultoria personalizada para otimizar a presença online de cada negócio.
Ao combinar esses elementos, os empresários estarão mais bem preparados para aproveitar ao máximo as oportunidades oferecidas pelo marketplace da Valeon no Vale do Aço.
E-Mail: valeonbrasil@gmail.com
Site: https://valedoacoonline.com.br/
Fones: (31) 98428-0590 / (31) 3827-2297
.
