| O Poder do Equity Por Junior Borneli, Fundador e CEO da StartSe Em 2009, uma empresa do setor de transportes estava sendo criada. O fundador, sem dinheiro para contratar funcionários, fez um post no Twitter oferecendo ações da nova empresa como forma de pagamento de salário. Dentre as poucas pessoas que visualizaram a publicação, uma respondeu e aceitou o emprego. Essa pessoa tem, hoje, uma fortuna estimada em US$ 1,3 bilhão. Ele é Ryan Graves, funcionário número 1 do Uber. Esse é o Poder do Equity. Esse poder age de 2 maneiras: primeiro, possibilita ganhos extraordinários, maiores que qualquer outra coisa. Segundo, é uma poderosa arma para crescimento acelerado e atração e retenção de talentos. Jorge Paulo Lemann, o homem mais rico do Brasil, dono da Ambev, utiliza o equity em suas empresas como combustível para um crescimento acelerado. O mesmo fez Guilherme Benchimol, na XP Investimentos. E o mesmo fazem, há décadas, empresas como Apple, Google, Facebook, Netflix, Amazon… Quando uma empresa distribui ações para seus líderes e principais talentos, ela está injetando adrenalina nessas pessoas. Afinal de contas, naquele momento elas deixam de ser funcionários e se tornam donos do negócio. E aí o jogo muda. Principalmente porque as ações têm valor, que varia de acordo com os resultados da companhia. É como se o trabalho valesse em dobro. Se a empresa vai bem, você recebe melhores salários, melhores bônus… e vê seu patrimônio crescer, ao passo que as ações se valorizam. É um ganho duplo. Esse sentimento é o que gera um melhor desempenho no time, um maior envolvimento e uma dedicação superior. Empresas que alinham as pessoas do mesmo lado da mesa tendem a ser mais vitoriosas. Afinal, todos estão em busca de um mesmo objetivo. Partnership é o nome que se dá a esse formato de organização. Na StartSe, implantamos esse modelo de sociedade desde o primeiro dia. Hoje, com 70 colaboradores, temos quase 30 sócios. E queremos ter mais! Muitos fatores nos fizeram checar até aqui, com relativo sucesso. Mas nenhum deles se compara à partnership. Ela é o verdadeiro motor do crescimento da nossa empresa. Estruturar esse formato nos permitiu trazer pessoas incríveis para o time, premiar aqueles que tiveram melhores resultados e atingir um nível de comprometimento ímpar. Isso é tão verdadeiro para nós que criamos um curso, chamado Sociedade e Cultura, que ensina didaticamente cada fase do modelo e entrega os documentos, planilhas e contratos necessários para sua implantação. Mais de 3 mil empresários e empresárias já participaram, e os resultados são incríveis. Aliás, falando em “cultura”, é sempre importante ressaltar que nenhuma empresa evolui sem uma cultura forte. Para ter tantos sócios, é preciso encontrar pessoas adeptas a conceitos como “liberdade com responsabilidade”, “contexto ao invés de controle”, “falhar é parte do processo” e muito mais. O Poder do Equity comprova que Cultura ainda é mais importante que performance. Pessoas comprometidas com o sonho da empresa são mais eficientes que “batedores de meta” para o negócio. Lembre-se: quando o trabalho de muitos se reverter no benefícios de poucos, jamais haverá cumplicidade. Mas quando todos se beneficiam, alinhados nos mesmos objetivos, cria-se um time imbatível. Caso você queria saber mais sobre Partnership e Cultura, acesse este link. Essa é uma das ferramentas mais poderosas e validadas para acelerar o crescimento de empresas de alto potencial. Um forte abraço, Junior Borneli — Fundador e CEO da StartSe |
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