Os salários mais altos projetados para 2027 chegam a R$ 93.550 mensais, segundo estudo exclusivo da Robert Half. O levantamento abrange mais de 450 profissões em oito áreas, com destaque para cargos de especialista em tecnologia e mercado financeiro.

Ranking de salários por setor

No setor financeiro, o topo é ocupado por funções ligadas a investimentos, mercado de capitais, crédito estruturado e fusões e aquisições. Essas posições exigem alto grau de especialização e atuação em operações complexas.

A tecnologia segue logo em seguida. O avanço da inteligência artificial colocou profissionais de IA, segurança da informação, desenvolvimento de software e ciência de dados entre os mais disputados.

Especialização supera gestão em remuneração

Mais da metade dos gestores de tecnologia (53%) afirma oferecer salários acima do planejado para garantir contratações, e 41% já paga remunerações maiores a especialistas em IA generativa. O estudo indica que a especialização pode gerar salários comparáveis aos de cargos de liderança.

Liderança ainda concentra os maiores salários

Apesar da valorização de cargos especializados, diretorias e posições de alta liderança nas áreas financeira, comercial e tecnologia continuam reunindo as remunerações mais elevadas. O levantamento mostra que alcançar a liderança ainda é o caminho mais seguro para os maiores salários.

Metodologia do estudo

A Robert Half consultou 500 gestores de contratação e 1.000 profissionais de finanças, contabilidade, tecnologia, engenharia, jurídico e suporte administrativo. As remunerações apresentadas correspondem ao salário-base, excluindo bônus, participação nos lucros ou benefícios.

As faixas salariais são divididas em três percentis:

  • 25º percentil: recém-chegado à função, pouca experiência.
  • 50º percentil: profissional autônomo nas principais atribuições.
  • 75º percentil: especialista com qualificações diferenciadas.

O Guia Salarial da Robert Half detalha projeções para mais de 450 profissões, indicando as funções mais demandadas e as habilidades que podem impulsionar a remuneração nos próximos anos.