Para quem tem carteira assinada, o prazo máximo para pagamento do salário de novembro de 2026 encerra‑se no sexta‑feira, 6 de novembro. O cálculo considera segunda a sábado como dias úteis, excluindo domingos e feriados.
Como se define o quinto dia útil
O artigo 459 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece que o salário deve ser pago até o quinto dia útil do mês seguinte. No calendário de 2026, a sequência é:
- 2 de novembro (segunda‑feira) – primeiro dia útil
- 3 de novembro (terça‑feira) – segundo dia útil
- 4 de novembro (quarta‑feira) – terceiro dia útil
- 5 de novembro (quinta‑feira) – quarto dia útil
- 6 de novembro (sexta‑feira) – quinto dia útil
Sábado conta como dia útil?
Sim. Embora muitos trabalhadores não tenham expediente aos sábados, a CLT considera o sábado na contagem do prazo. A contagem é interrompida apenas aos domingos e feriados.
Consequências do atraso no pagamento
Se o empregador não pagar até o quinto dia útil, o trabalhador pode buscar a Justiça do Trabalho para cobrar o valor devido, acrescido de juros e multas. Sindicatos podem auxiliar na defesa dos direitos. Atrasos recorrentes podem levar à rescisão indireta, reconhecendo a quebra grave do contrato pelo empregador, além de possíveis fiscalizações e penalidades previstas na legislação.
"Se o empregador não cumprir a data‑limite, o trabalhador pode buscar orientação para cobrar os valores atrasados", informou a assessoria jurídica.
