Para quem tem carteira assinada, o quinto dia útil de novembro de 2026 cai em sexta‑feira, 6 de novembro. Essa data é o limite legal para o pagamento do salário referente a setembro, conforme o artigo 459 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Destaques:
- 6 de novembro de 2026 é o quinto dia útil
- Art. 459 da CLT fixa o prazo
- Trabalhador pode acionar a Justiça do Trabalho em caso de atraso
Como se calcula o quinto dia útil
A contagem inclui segunda a sábado, excluindo domingos e feriados. Em novembro de 2026, a sequência é:
- 1º dia útil: 2 de novembro (segunda‑feira)
- 2º dia útil: 3 de novembro (terça‑feira)
- 3º dia útil: 4 de novembro (quarta‑feira)
- 4º dia útil: 5 de novembro (quinta‑feira)
- 5º dia útil: 6 de novembro (sexta‑feira)
"Sim. Para a contagem do prazo previsto na CLT para o pagamento de salários, o sábado é considerado dia útil.", afirmou a legislação.
Consequências do atraso
Se o empregador não pagar até o quinto dia útil, o trabalhador pode buscar orientação para cobrar o valor. O atraso pode levar a:
- Ação na Justiça do Trabalho com juros e multas
- Intervenção sindical para defesa dos direitos
- Possível rescisão indireta, caso a falta de pagamento seja grave
- Fiscalização e penalidades previstas na legislação trabalhista
O que a CLT determina
O artigo 459 da CLT estabelece que o salário mensal deve ser pago, no máximo, até o quinto dia útil do mês seguinte ao trabalhado. Embora o sábado conte para o cálculo, ele não é necessariamente um dia de expediente para todos os empregados.
