A plataforma australiana de design revelou, na terça‑feira (3), uma reorganização que afetará 1.271 funcionários, correspondendo a 22% da força‑de‑trabalho. As mudanças abrangem demissões, realocação de funções e transferências para outras cidades.

"Sabemos que as circunstâncias de cada pessoa são diferentes e, embora nada possa tornar as notícias de hoje mais fáceis, tentamos refletir essas diferentes necessidades no apoio financeiro, profissional e de bem‑estar que estamos oferecendo a todos os afetados", afirmou a Canva em comunicado.

Destaques:

  • 6 meses de salário garantido a todos os desligados
  • MacBook e bolsa de US$ 10 mil (R$ 54,8 mil) para empreendedores
  • Até 14 de dezembro para manifestar interesse no fundo coletivo

O pacote prevê o pagamento de pelo menos seis meses de salário, incluindo direitos trabalhistas locais, e a manutenção da assistência médica (Canva Care) por 12 meses, extensível a familiares. Além disso, a empresa oferecerá orientação de carreira, preparação para entrevistas e assinatura anual do LinkedIn Premium.

A equipe de recrutamento interno auxiliará na revisão de currículos e na preparação para entrevistas, enquanto um cadastro voluntário de ex‑funcionários será compartilhado com investidores e parceiros para ampliar oportunidades de emprego.

Os profissionais que deixarem a empresa poderão ficar com o MacBook usado no trabalho, medida que considera a falta de equipamento pessoal de alguns colaboradores.

Para quem pretende abrir um negócio, a Canva criou o Canva Collective Fund, que concederá bolsas de US$ 10 mil a ex‑funcionários interessados em projetos próprios. O recurso pode ser usado para iniciar um empreendimento ou desenvolver iniciativas comunitárias, sem exigência de participação acionária da empresa. As inscrições encerram‑se em 14 de dezembro.

A reestruturação foi comunicada pela cofundadora e presidente‑executiva Melanie Perkins, que atribuiu a decisão à primeira desaceleração de crescimento em dez anos e à necessidade de adaptar a estrutura às mudanças tecnológicas e demandas dos usuários.

"Este foi nosso ano mais difícil até agora e, como compartilhamos no início deste ano, nosso crescimento desacelerou pela primeira vez em uma década", disse Perkins.

A empresa pretende reduzir níveis hierárquicos, integrar departamentos e dar mais autonomia a equipes menores, consolidando as áreas de Produto, Crescimento e Plataforma em uma única estrutura. As equipes de produto serão concentradas em Sydney, que se tornará a principal base desses profissionais, e a presença presencial será ampliada, com expectativa de trabalho híbrido de dois a três dias por semana a partir de janeiro.

"Nada pode tornar esta notícia mais fácil, mas faremos tudo o que estiver ao nosso alcance para apoiar todas as pessoas afetadas", concluiu a Canva no comunicado que detalhou o pacote de benefícios.